The 2-Minute Rule for sistema de gestión SG-SST Colombia
The 2-Minute Rule for sistema de gestión SG-SST Colombia
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Introduce un aplicativo web como la herramienta tecnológica que permite gestionar por parte de los interesados y de las entidades departamentales y distritales de salud, las solicitudes de expedición, renovación o modificación de las licencias de seguridad y salud en el trabajo para personas naturales y jurídicas.
Las conclusiones deben resumir los principales hallazgos de la auditoría y la importancia de las recomendaciones. Deben destacar:
Tampoco se debe sobreponer la auditoría sobre las necesidades de la operación, esta no debe afectar el ordinary funcionamiento de la empresa o entidad, teniendo en cuenta que se pueden presentar situaciones de emergencia o que requieran la acción inmediata por los auditados.
A continuación, se presentan algunos ejemplos de hallazgos y recomendaciones comunes en una auditoría de SST:
Las siguientes normas expedidas por el Ministerio de Salud y Protección Social tratan el tema de las licencias de seguridad y salud en el trabajo.
Incremento de productividad de ten pymes del sector autopartes, a través de la aplicación del modelo de nivelación y optimización de procesos con énfasis en la salud y seguridad en el trabajo – CDP
Teniendo en cuenta el alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo el marco de la (NTC ISO 45001) - “Actividades para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de los colaboradores de la entidad para la evaluación y seguimiento de licencias, permisos y tramites ambientales."
La respuesta no es sencilla, ya que la Seguridad y Salud en el Trabajo no fue creada por una sola persona, sino que es el read more resultado de la evolución de diferentes corrientes de pensamiento a lo largo del tiempo.
Los beneficio más allá del cumplimiento legal, la correcta implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo genera muchos beneficios:
Artworkículo 13. Recursos. A partir de la entrada en vigencia de esta resolución y salvo el caso previsto en el inicio 3° del artículo 12 de la misma, le corresponderá a las Secretarías Seccionales y Distritales de Salud, garantizar la doble instancia, resolviendo los recursos de reposición y apelación que el interesado presente contra el acto administrativo que niegue el reconocimiento o renovación de la licencia de salud ocupacional.
Modifica el alcance geográfico de las licencias de personas jurídicas, en la Resolución 4502 de 2012 el alcance es en todo el territorio nacional, pero en esta resolución establece que las personas jurídicas deben solicitar licencia por sede.
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Reputación Corporativa: Las empresas reconocidas por priorizar la seguridad y salud de sus empleados son vistas de manera más favorable por clientes, socios y la comunidad en common.